Zorg voor je medewerker zonder dat het je team uitput.
Babyverlies raakt diep, ook op de werkvloer. Als werkgever of HR-professional wil je er zijn voor je medewerker, maar hoe doe je dat op een passende manier?
Met onze begeleiding bij babyverlies voor bedrijven bieden wij ondersteuning, advies en training om rouw bespreekbaar te maken en ruimte te geven aan verlies, zonder het werk uit het oog te verliezen.
Vlinderreis is een initiatief van Desirée van Nieuwenhoven en Tessa Lohues-Bocxe
Professionele begeleiding bij babyverlies op de werkvloer.
Een medewerker verliest een baby.
Misschien vlak voor de geboorte. Misschien al eerder in de zwangerschap.
De klap is groot en de impact op het werk wordt vaak onderschat.
Wat gebeurt er nu vaak?
De medewerker meldt zich ziek.
Want wat moet je anders?
En dat is begrijpelijk. Maar eigenlijk wringt het.
Want rouw is geen ziekte.
En het vraagt om een andere vorm van ondersteuning dan de standaard route via ziekteverzuim.
Wij geloven: dit kan en moet anders.
Zorgvuldiger. Menselijker. En met oog voor álle betrokkenen.
Steun die wérkelijk verschil maakt.
Zonder extra druk op jullie organisatie
Jullie willen er zijn voor je medewerker. Maar hoe bied je échte steun, zonder dat het team overbelast raakt? Zonder dat collega’s blijven doorlopen met de gevolgen van iets wat niet van hen is?
Met Vlinderreis geven jullie rugdekking, aan iedereen.
Wij begeleiden medewerkers één-op-één na babyverlies.
Zodat zij hun verdriet niet hoeven weg te duwen of te ‘verzuimen’, maar gesteund worden in het rouwproces én in de terugkeer naar het werk.
Professioneel. Liefdevol. Effectief.
Dit is waarom organisaties voor Vlinderreis kiezen:
-
Minder langdurig verzuim = directe kostenbesparing;
Elke dag dat een medewerker ziek thuis is, kost gemiddeld zo’n €250 – €500. Bij langdurig verzuim lopen de kosten al snel op tot tientallen duizenden euro’s , nog los van de impact op collega’s, productie en teamdynamiek. Met onze begeleiding verkort je verzuim of voorkom je het zelfs helemaal. -
Meer rust op de werkvloer;
Wanneer één iemand uitvalt, komt de druk bij anderen te liggen.
Dat zorgt voor spanningen, verminderde motivatie en op termijn mogelijk méér uitval.
Een goed begeleide medewerker betekent: duidelijkheid, rust en ruimte in het team. -
Betrokken en loyale medewerkers;
Wie zich gesteund voelt in een kwetsbare periode, blijft langer, werkt gemotiveerder en spreekt positief over zijn of haar werkgever.
Zorg in tijden van verlies bouwt vertrouwen op en dat is onbetaalbaar. -
Duurzaam herstel, duurzame inzetbaarheid;
Onze begeleiding zorgt ervoor dat verlies verweven wordt in het leven.
Niet om door te gaan alsof er niets is gebeurd, maar om met kracht en kwetsbaarheid het werk weer op te pakken. Dat is niet alleen goed voor de medewerker, maar ook voor jullie organisatie.
Babyverlies raakt altijd méér dan één persoon.
Wij begeleiden, jullie ontzorgen
Zonder passende begeleiding melden mensen zich ziek, terwijl hun hart vooral iets anders nodig heeft: erkenning, ruimte en perspectief.
En zelfs als iemand allang weer aan het werk is, kan onverwerkt verdriet onderhuids blijven meespelen. Wij zorgen dat het niet blijft sudderen. Met gesprekken, praktische handvatten en aandacht voor zowel werk als privé.
Zodat medewerkers zich gesteund voelen. Zodat leidinggevenden weten: dit is goed geregeld.
Zodat jullie als organisatie laten zien: Hier ben je méér dan je functie.
Investeer in gerichte steun, voorkom langdurige uitval.
Babyverlies raakt diep. Wij helpen duurzaam herstellen.
Het verlies van een baby raakt niet alleen het hart, maar ook het dagelijks functioneren van een medewerker.
Zonder passende ondersteuning kan dat leiden tot langdurige uitval of tot blijven doormodderen, met grote gevolgen voor het welzijn én de werksituatie.
Juist door tijdig specialistische hulp aan te bieden, maken jullie het verschil.
Voor de medewerker.
Voor het team.
Voor de hele organisatie.
Cijfers en feiten:
Helaas komen miskramen en stilgeboortes regelmatig voor waardoor het een maatschappelijk thema is. Iedereen met een kinderwens kan ermee te maken krijgen. Ongeacht je leeftijd, afkomst of gezondheidstoestand. De cijfers liegen er niet om. 1 op de 10 zwangerschappen eindigt volgens schattingen in een miskraam, dat zijn 20.000 miskramen per jaar, 55 per dag, élk jaar weer.
Dat wil zeggen dat 1 op de 4 vrouwen ooit in haar leven minstens één miskraam meemaakt. Naast deze vele miskramen overlijden in ons land ook ongeveer 1.300 baby’s rondom de geboorte. Dat wil zeggen dat elke dag 3 á 4 baby’s overlijden rondom de geboorte. En dat élk jaar weer. Daarnaast is er een grote groep waarbij het verlies langer is geleden maar waarbij de vrouwen het verlies en het kindje nog nooit goed een plekje hebben kunnen geven in hun leven. Waardoor ze tot op de dag van vandaag nog steeds niet dezelfde mentale gezondheid en levensvreugde ervaren als voor het verlies.
Onze aanpak is maatwerk
Een steuntje in de rug
-
Eén persoonlijk 1-op-1 coachingsgesprek
- Zes maanden groepscoaching via de Stillborn Sister/Brotherhood
-
Audioreeksen voor steun na babyverlies
Het begint met een persoonlijk 1-op-1 coachgesprek. Jouw werknemer kan hierin vragen stellen en krijgt direct toepasbare tips en inzichten op maat. Dit moment biedt niet alleen helderheid, maar ook troost en erkenning wanneer dat het meest nodig is.
Daarnaast bieden onze speciaal ontwikkelde audioreeksen steun in de vorm van rust, begrip en een nieuw perspectief. Deze audio’s helpen vertrouwen in de toekomst stap voor stap op te bouwen.
Voor langdurige ondersteuning krijgt jouw werknemer een half jaar lang twee keer per maand groepscoaching bij Stillborn Sisterhood of Stillborn Brotherhood. Tijdens deze sessies is er ruimte om het gemis te delen en praktische handvatten te ontvangen om moeilijke momenten aan te kunnen. De kracht van de groep maakt dat jouw werknemer zich mentaal en emotioneel sterker voelt. Het verdriet mag er zijn, maar de focus ligt op het vinden van een positieve blik op de toekomst.
Deze groepssessies zijn liefdevol, nuchter en luchtig, en bieden een veilige plek om te delen, te groeien en weer in balans te komen.
Een helpende hand
-
Persoonlijke 1-op-1 coaching gedurende drie maanden
- Intensieve maatwerk begeleiding
- Drie maanden 24/7 Whatsapp support
- Zes maanden groepscoaching via Stillborn Sister/Brotherhood
Wanneer jouw werknemer behoefte heeft aan gerichte begeleiding, biedt 1-op-1 coaching een veilige ruimte om met emoties aan de slag te gaan. Met een bewezen methode werken we samen aan het begrijpen en verwerken van terugkerende emoties en geven we het kindje blijvend en liefdevol een plek in het leven.
Deze begeleiding biedt praktische handvatten en inzichten om met vertrouwen verder te gaan – ook bij een kinderwens. De coaching helpt negatieve emoties te verminderen, meer rust te ervaren en vertrouwen in zichzelf en het lichaam te herstellen.
Voor langdurige ondersteuning krijgt jouw werknemer een half jaar lang twee keer per maand groepscoaching bij Stillborn Sisterhood of Stillborn Brotherhood. Tijdens deze sessies is er ruimte om het gemis te delen en praktische handvatten te ontvangen om moeilijke momenten aan te kunnen. De kracht van de groep maakt dat jouw werknemer zich mentaal en emotioneel sterker voelt. Het verdriet mag er zijn, maar de focus ligt op het vinden van een positieve blik op de toekomst.
Deze groepssessies zijn liefdevol, nuchter en luchtig, en bieden een veilige plek om te delen, te groeien en weer in balans te komen.
Volledig verzorgd
-
Persoonlijke 1-op-1 coaching
- Intensieve maatwerk begeleiding
-
Drie maanden 24/7 Whatsapp support
- Eén jaar groepscoachahing via de Stillborn Sister/Brotherhood
-
Audioreeksen voor steun na babyverlies
Met dit uitgebreide pakket krijgt jouw werknemer de beste ondersteuning na het verlies van een kindje, zodat hij of zij met vertrouwen en nieuwe inzichten naar de toekomst kan kijken.
De 1-op-1 coaching biedt een veilige ruimte om met emoties aan de slag te gaan. Met een bewezen methode werken we samen aan het begrijpen en verwerken van terugkerende emoties en geven we het kindje blijvend en liefdevol een plek in het leven. Deze begeleiding biedt praktische handvatten en inzichten om met vertrouwen verder te gaan – ook bij een kinderwens. De coaching helpt negatieve emoties te verminderen, meer rust te ervaren en vertrouwen in zichzelf en het lichaam te herstellen.
Daarnaast bieden onze speciaal ontwikkelde audioreeksen steun in de vorm van rust, begrip en een nieuw perspectief. Deze audio’s helpen vertrouwen in de toekomst stap voor stap op te bouwen.
Voor langdurige ondersteuning krijgt jouw werknemer een half jaar lang twee keer per maand groepscoaching bij Stillborn Sisterhood of Stillborn Brotherhood. Tijdens deze sessies is er ruimte om het gemis te delen en praktische handvatten te ontvangen om moeilijke momenten aan te kunnen. De kracht van de groep maakt dat jouw werknemer zich mentaal en emotioneel sterker voelt. Het verdriet mag er zijn, maar de focus ligt op het vinden van een positieve blik op de toekomst.
Deze groepssessies zijn liefdevol, nuchter en luchtig, en bieden een veilige plek om te delen, te groeien en weer in balans te komen.
Begeleiding die verder gaat dan coaching alleen.
Onze begeleiding wordt verzorgd door ervaren professionals die niet alleen goed zijn opgeleid, maar ook zélf weten hoe het is om een kindje te verliezen. Die combinatie maakt onze aanpak zo krachtig: persoonlijk, zorgvuldig en volledig afgestemd op wie jullie medewerker is en wat er nodig is.
Het resultaat?
Medewerkers keren vaak al binnen enkele maanden terug op de werkvloer.
En in veel gevallen wordt uitval zelfs helemaal voorkomen.
Maak van betrokkenheid een kracht.
Wil je weten wat wij voor jullie organisatie kunnen betekenen? Of heb je een concrete situatie waarin je onze hulp nodig hebt?
We staan klaar om samen te kijken wat past. Zo laat je als werkgever zien: We zijn er. Ook als het moeilijk wordt.
Vlinderreis in het kort.
-
Eén-op-één begeleiding op maat
-
Gericht op herstel én werkhervatting
-
Professioneel en menselijk tegelijk
-
Geen extra belasting voor collega’s of leidinggevenden
-
Discreet, flexibel en afgestemd op jullie organisatie
Over Desirée en Tessa
Desirée zet zich met hart en ziel in voor het geven van een stem aan babyverlies, een onderwerp dat vaak in stilte blijft bestaan. Door haar boek Stilgeboren, de podcast Babyverlies, en de oprechte gemeenschap Stillborn Sisterhood, biedt ze ouders na verlies een liefdevolle handreiking naar heling, erkenning en verbinding. Als ervaringsdeskundige die zelf drie kinderen verloor, begrijpt Desirée als geen ander hoe diepgaand, rauw en allesveranderend dit verlies is. Met een unieke combinatie van persoonlijke coaching en media begeleidt ze ouders om ruimte te vinden voor rouw, compassie, en uiteindelijk een toekomst die weer gevuld kan worden met hoop en liefde. Door warmte en herkenning centraal te stellen, creëert ze een veilige plek waarin ouders hun emoties mogen voelen en delen, en stappen kunnen zetten naar herstel op een manier die bij hen past.
Desirée van Nieuwenhoven
contact@desireevannieuwenhoven.nl
Tessa is moeder van 2 kinderen om voor te zorgen en van 5 sterrenkindjes na 4 miskramen. De 4 miskramen en de gespecialiseerde zorg die ze toen heeft gemist, hebben haar de drive gegeven om andere ouders die een kindje zijn verloren te helpen in hun herstel. Omdat elk kindje telt, hoe kort het kindje er ook was. Doordat Tessa ervaringsdeskundige is, weet ze wat de lichamelijke en mentale impact is van je verlies. Tessa is naast ervaringsdeskundige ook een goed opgeleid en gecertificeerd miskraamcoach om zo ouders de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Naast dat Tessa ouders begeleid na het verlies van hun kindje of kindjes, wil ze ook bijdragen om het onderwerp uit de taboesfeer te krijgen. Tessa spreekt ook in het land. Bijvoorbeeld bij verloskundigenpraktijken, bij bedrijven of bij verzekeraars.
Tessa Lohues-Bocxe
tessa@miskraammeegemaakt.nl